鴻鵠之志·千里蒼穹——集團(tuán)總部舉行拜師會啟動導(dǎo)師帶徒工作

       總部拜師會合影

       9月12日下午，集團(tuán)總部在20樓會議室舉行拜師會正式啟動導(dǎo)師帶徒工作，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各部門中層副職以上人員、首批結(jié)對的師徒參加會議，集團(tuán)執(zhí)行總裁呂總出席會議，董事會領(lǐng)導(dǎo)繆總、王總應(yīng)邀參加。

       會議在濃厚的中國風(fēng)和傳統(tǒng)文化氛圍中進(jìn)行，首先由人力資源部總經(jīng)理徐麗霞作動員講話，她指出：集團(tuán)董事會高度重視集團(tuán)人力資源建設(shè)和團(tuán)隊(duì)機(jī)制突破，根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要相繼推出了人力資源管理新制度、新舉措，導(dǎo)師帶徒作為維科人才培養(yǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是培養(yǎng)年輕力量、加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)的有效舉措，也是傳承維科文化的重要紐帶，并介紹了總部導(dǎo)師帶徒的實(shí)施辦法，動員導(dǎo)師、徒弟、用人部門和人力資源部一起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)方法，落實(shí)好導(dǎo)師帶徒行動舉措，更好地培養(yǎng)維科新生力量。

       運(yùn)行管理部執(zhí)行總經(jīng)理董樑代表導(dǎo)師發(fā)言，他說：導(dǎo)師的責(zé)任就在于傳承，首先要向徒弟傳承維科的文化與價(jià)值觀，其次是傳承自己的工作經(jīng)驗(yàn)、方法和技能，導(dǎo)師要和徒弟一起共同成長，相互交流學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短。徒弟代表審計(jì)督查部專員陳豪杰分享了他進(jìn)入維科以來的體會和感想，他表示：自己十分認(rèn)同維科的價(jià)值觀，十分珍惜和感恩維科給予的平臺和機(jī)會，今后要繼續(xù)向?qū)熀途S科奮斗者學(xué)習(xí)請教，用心感悟維科文化，立足崗位不斷創(chuàng)造價(jià)值。

       隨后會議以傳統(tǒng)文化禮儀——拜師禮的形式進(jìn)行師徒結(jié)對，首先由徒弟逐一登臺做表態(tài)發(fā)言，并向師父呈上《拜師帖》拜師，師父予以贈書回禮，最后師徒共同簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》，在簡單而不失儀式感的拜師禮中，十一對師徒明確了師徒職責(zé)，在彼此心底聯(lián)上了師徒情結(jié)。在莊重的誓言聲中，導(dǎo)師和徒弟承諾在今后的工作生活中，互尊互助、同心同德、共勉共進(jìn)，成為良師益友，共同實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為維科的人才培養(yǎng)和持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

   執(zhí)行總裁呂總出席講話   

       集團(tuán)執(zhí)行總裁呂總出席會議并作講話，他指出：導(dǎo)師帶徒是維科人力資源管理的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，是一條適合維科人才選拔、培養(yǎng)的有效路徑，今后我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和堅(jiān)持這項(xiàng)傳統(tǒng)。呂總強(qiáng)調(diào)：

       一、拜師儀式后，導(dǎo)師與徒弟首先要端正態(tài)度，要用積極的行動履行誓言，要主動思考和總結(jié)，將導(dǎo)師帶徒工作真正落實(shí)好。

       二、要求總部各部門負(fù)責(zé)人和核心骨干不僅要重視部門員工業(yè)務(wù)技能的提升，更要著力做好內(nèi)部人力資源管理和人才培養(yǎng)工作，要全力發(fā)揮好“火車頭”作用，持續(xù)不斷地帶動部門員工提升團(tuán)隊(duì)合力；要努力發(fā)揮好 “傳幫帶”作用，加大力度、加快速度培養(yǎng)使用年輕人，為集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。